求职需知
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欢迎您前来杰隼科技公司参加面试，希望您的参与能更好的为公司实现人才战略目标，也希望您能在面试中充分展示自我，实现自我。
公司要求每一位员工兼备优秀的职业操守，岗位上能积极主动发挥个人创造力，做到敬业爱岗，发扬团队精神。海阔任鸟飞，这里是您展示的平台，我们将热忱期待您的加入!
招聘渠道
通过网络、现场、校园、猎头等招聘渠道进行招聘。
招聘流程
A.接受求职者简历，并初步筛选。
B.初次面试，包括口试或(有的职业需要笔试)。面试的形式为当面交谈、电话交谈、书面作业等。
C.初次面试合格者，进行复试。
D.复试合格者将会接到公司电话通知。
E.合格的应聘者带.上身份证原件复印件、学历证书原件复印件、资格证书、体检表等进入公司。
录用程序
我们将对各人才提供的资料进行严格的审核，必要的时候通过网络，电话，学校,机构等进行认证后签名确认;重要岗位人才我们
将会进行背景调查。